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  九、体检和考察

  少数民族报考者、选聘生和“三支一扶”人员,须于2010年6月2日前将有关证明材料,送市级公务员主管部门审核。审核时,少数民族报考者须提供如下材料:①本人的身份证和户口簿;②父母任一方的身份证和户口簿;③原户口所在地县级民委关于其民族情况和与其父母血缘关系的证明。选聘生或“三支一扶”人员须提供如下材料:①本人的身份证和毕业证书;②省级“三支一扶”办公室盖章(省人力资源和社会保障厅或原省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书;③选聘生或“三支一扶”人员工作所在地县级组织人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件各一份。市公务员主管部门对经审核符合加分条件的人员向社会公示5天,公示无异议的,予以加分。

  十一、监督检查

  淮南市公务员局

  2、市以下法院、检察院专门用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位,笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。

  十、公示和审批录用

   
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  相关文件:池州市2010年考试录用公务员职位简章

  (四)笔试成绩

  2、市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位,笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。

  五、笔试

  面试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  特此公告。

  报考人民警察职位的,按照有关规定组织体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的,按3:1的比例)确定。不足规定比例的按实际笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为体能测试人选。

  体检和考察工作结束后,各招考部门按照省考录工作方案有关精神和本市公告的具体规定,提出拟录用人选。拟录用人选名单经市公务员主管部门审核后,在市人力资源和社会保障网站上按规定公示7天,同时公布监督举报电话。经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员,由各招录机关写出专题报告,填写《公务员录用审批表》,连同拟录用人员的有关证件和材料,按规定权限和程序分别履行录用报批手续。新录用人员凭省、市公务员主管部门签发的录用通知书报到和办理有关手续。公务员主管部门对招录机关的拟录用人员审批录用后,因各种原因取消录用的,不再进行递补。

  五、笔试

  体检和考察工作结束后,由招录部门按照职位招考计划数,根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等,按照有关规定,提出拟录用人选。

  九、体检和考察

  体检和考察工作结束后,按照职位招考计划数,根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等,确定拟录用人选。

  体能测试或面试前,市委组织部、市人力资源和社会保障局根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息,对照《考场座次表》上的照片和信息,负责对确定为体能测试或面试人选的报考人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按规定时间在同职位笔试达线人员中,依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。

  1、报考计算机、法律、财会、税收、公安、外语等专业性较强工作职位的人员,笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。

  二Ο一Ο年四月二十二日

  2、笔试地点:设在市政府所在地。

  本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:0553-3991126、3833775(政策咨询),3991159(监督举报)。

  确定的拟录用人选名单经市公务员主管部门审核,在市人力资源和社会保障部门(公务员局)网站上公示。公示期为7天。公示期满后,由市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对拟录用人员录用审批后,无论何种原因造成职位空缺的,均不再递补。

  九、体检和考察

  二Ο一Ο年四月二十一日

  面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。

  十、公示和审批录用

  体能测试或面试前,市公务员主管部门根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息,对照《考场座次表》上的照片和信息,对确定为体能测试或面试人选的报考人员的报考资格进行复审。凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。

  六、资格复审

  面试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  体能测试工作按照省委组织部、省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕3号)规定,由芜湖市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织实施。凡达到其中三个项目规定标准的,为体能测试合格。报考有专业要求职位的具有2年以上工作经历的硕士、博士学历学位入围人选,免体能测试。因体能测试不合格出现面试人选缺额的,按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补,再进行资格复审、体能测试。递补只进行一次。

  体检工作按照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部印发的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。报考人民警察职位的,其体检标准按照省委组织部、原省人事厅、省卫生厅印发的《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕4号)和招考公告的有关规定进行。

  十一、监督检查

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  报考人民警察(含法院、检察院系统的司法警察)职位的,按照有关规定参加体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的按3:1的比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为体能测试人选。

  本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。市考录工作咨询联系电话:0566-2088170、2026214(政策咨询),2617353(考务咨询),2088317(监督举报)。从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作由市委组织部负责,咨询联系电话:0566-2088170。

  1、笔试时间:2010年5月30日。 具体安排为:

  笔试时间:2010年5月30日。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  下午  14:00——16:00  《专业知识》或《申论》

  体检和考察人选按职位招考计划数,在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序等额确定(考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。体检、考察工作由市考录办负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。招考职位体检或考察人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。递补不超过两次。

  (三)笔试时间和地点

  (一)笔试科目

  资格复审合格的报考人员,按规定办理缴费手续,领取体能测试或面试通知书。

  面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。

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